为激励员工持续提出改善建议和创新思想，长期营造全员参与的文化氛围，践行“改善即是创新，人人皆可创新”的创新理念，公司定期对采纳的改善创新提案进行奖励并公示。

     2022年8、9月份，员工持续创新，总共提出了73条创新提案，其中60条被采纳，分别涉及生产和管理方面。涌现出一批批的创新之星，8月份的全振宇、李洋、程显涛，9月份的杨福根、崔泰英、于卓易等。

全振宇、李洋、程显涛

杨福根、崔泰英、于卓易

零部件班、机加工2班

焊接班、钣金班

采购部、工艺部、人力资源部、质量部

财务部、售后部、销售部、行政部

焊接班、质量部、装配二班、机加工一班、行政部

装配一班、总装班、仓储物流部、计划部

人力资源部、工艺部、安环部、采购部、计划部

    顺利获得改善创新，有助于企业自身开展，在优胜劣汰的市场竞争大潮中立手不败之地，这是一个重大的课题，也是一个重大的挑战。

    企业的开展壮大，需要每一位NG28人的共同努力，让我们紧跟企业步伐，听从企业号召，坚守初心，持续创新，共谱美好明天！